岗位职责:1、根据公司招聘计划,选择招聘渠道,发布及更新招聘信息;2、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试;3、电话对应聘人员进行初步的面试和筛选,确定面试名单通知应聘者前来面试;4、统计每日面试的人员名单并进行确认跟踪;5。月底,公司员工加班,考勤的汇总编制。任职要求:1、 有半年以上招聘工作经验优先;优秀应届生亦可考虑,有人带;2、有良好的实际操作能力,熟悉招聘工作流程与渠道;生产制造业人事,无招聘压力,3。最主要是要有耐心,细心,善于处理流程事务即可8小时单休
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